Programa de intermediación laboral para jóvenes que han infringido la ley, la experiencia de Fundación Proyecto B

Autores/as

  • María Eugenia Sosa

DOI:

https://doi.org/10.7764/rts.88.87-103

Palabras clave:

Jóvenes infractores de ley, Reinserción social, Empleabilidad

Resumen

Desde la implementación de la Ley de Responsabilidad Adolescente (LRPA) en el año 2007, la población penal juvenil en Chile ha decantado en un “envejecimiento” de los/las jóvenes que cumplen sanción en el Servicio Nacional de Menores, para quienes muchas veces resulta insuficiente la intervención con enfoque educacional que norma dicha ley. Ante ello Fundación Proyecto B ha generado un programa basado en la intermediación laboral que busca aumentar la empleabilidad de los/las jóvenes participantes y contribuir a su proceso de reinserción social. El presente artículo busca presentar los avances en cuanto a diseño y manualización del programa, así como describir sus principales resultados. A diciembre del año 2013 el programa se había aplicado a 187 jóvenes y presenta una tasa de reincidencia posdesvinculación del programa del 17,5%, cifra que si bien no es concluyente debido a limitaciones metodológicas, es un punto de partida para una eventual medición de impacto.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

María Eugenia Sosa

Investigadora social, Magíster (c) en Ciencias Sociales, Mención Estudios de la Sociedad Civil. Encargada de Estudios, Proyecto B.

Descargas

Publicado

2019-08-29

Número

Núm. 88 (2015): Intervenciones Sociales en el ámbito de la Justicia. Julio

Sección

Artículos científicos

Licencia

Privacidad y confidencialidad  
La Revista Trabajo Social asume que la privacidad y confidencialidad de la información proveniente de investigaciones a publicar se ha cumplido previamente a través del requisito de ser evaluada por el respectivo Comité de Ética, quedando claramente estipulado el procedimiento utilizado para obtener el consentimiento informado; de este modo existe constancia que se aseguró el anonimato y la confidencialidad de las personas involucradas en la investigación. Este es un requisito que debe estar indicado en el artículo en forma explícita.  Asimismo, el editor, el comité editorial y pares evaluadores mantienen estricta privacidad respecto de la información sobre los manuscritos, la recepción, el contenido, el estado en el proceso de revisión, las críticas u observaciones de los revisores o destino final.  Por lo tanto, el Equipo Editorial y revisores de la Revista Trabajo Social se comprometen a respetar los derechos de autor.  Los manuscritos seleccionados y publicados serán de propiedad de la Revista, a menos que el autor principal remita por escrito la decisión de retirar el artículo para su publicación.  
 
Conflictos de interés  
Existe conflicto de intereses cuando un autor (o institución del autor), revisor, o editor tiene relaciones personales o financieras que influyen inapropiadamente sus acciones (esas relaciones son también conocidas como dos compromisos, donde compiten intereses o lealtades). No todas las relaciones representan cierto conflicto de interés. Por otro lado, el potencial de conflicto de intereses puede existir independientemente de si un individuo cree que la relación afecta su juicio científico.  La Revista Trabajo Social solicita a los autores la declaración explícita de la existencia de posibles conflictos de interés. Los autores deben incorporarlo en el capítulo Agradecimientos, ubicado previamente al de Bibliografía.  En caso de existir conflictos de interés con algún par evaluador, el autor que presente un nuevo artículo tendrá la oportunidad de informar en la plataforma virtual el nombre de la persona que no desea que participe en el arbitraje. Esta información será manejada en forma estrictamente confidencial.
 
El Equipo Editorial se reservan el derecho a publicar la información divulgada por los autores acerca de posibles conflictos.
 
Derechos de autor 
Al momento de aceptar la publicación de sus artículos en Revista Trabajo Social, se entenderá que los autores ceden a ésta los derechos respectivos. 
 
Normas de presentación de artículos 
Los artículos que se propongan para su publicación en Revista Trabajo Social, deberán ser originales y no publicados en otra revista. 
La presentación de los artículos debe contemplar el formato descrito en las Directrices para  autores.