Compatibilidad entre el derecho a la libre contratación y la fijación de salarios por ley (a propósito de la ley nº 20.281 sobre sueldo base)

Resumen

Sobre la base del análisis de la ley Nº 20.281, que modifica el Código del
Trabajo en materia de salarios base, los autores revisan críticamente la forma en que, en
este caso, la Presidencia hizo uso de su iniciativa legislativa exclusiva en materia de
aumento de remuneraciones del sector privado, infringiendo el derecho a la libre contra-
tación garantizado en la Carta Fundamental. En este sentido, en el artículo se propone,
utilizando una interpretación constitucional sistemática, la necesidad de armonizar dicha
facultad presidencial con la garantía relativa a la libertad de trabajo consagrada en el
artículo 19 Nº 16 de la Constitución Política, la que no puede ser considerada una
garantía aislada, sino componente esencial de la Constitución Económica consagrada en
la Constitución de 1980.